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9月29日上午，深圳市锦田教育集团2026年9月工作例会在锦田小学五楼集团办公室召开。会议由集团党委书记、总校长衷万明主持，韩军、徐敏、蓝淑荣、刘向阳、潘光钰、何浩、李玉成等各成员校代表齐聚一堂，共商新学期集团化办学高质量发展大计。

会议以“第一议题”开启专题学习。衷万明带领与会人员深入学习习近平总书记关于教育强国建设的重要论述，传达上级关于义务教育优质均衡发展、集团化办学的最新部署要求，并结合集团办学实践交流学习感悟。会议强调，要牢牢把稳政治建设首要方向，持续深化“集体+自主”学习模式，推动“第一议题”学习走深走实，实现常态化、标准化、规范化开展，真正把党的教育方针转化为集团深耕扩优提质工作的具体实践与务实行动。

会上围绕罗湖区集团化办学扩优提质实施方案开展专题研讨。衷万明对文件作系统解读，清晰梳理方案发展目标、核心任务、考核指标与实施路径。各成员校代表结合本校办学实情，围绕集团治理优化、师资统筹配置、课程协同共建、教研联动赋能、教育质量监测、教育品牌打造六大议题畅所欲言、集思广益，研究形成集团落实该方案的任务分解及责任分工初步方案。会议明确，新学年将坚持党建引领，扎实推进文化共融、队伍共建、课程创生、教研联动四大工程，推动“新生活教育”内涵迭代升级，聚力构建“幸福育人共同体”。

会议全面回顾复盘2025—2026学年集团化办学成效，实事求是查摆集团在治理架构建设、师资均衡配置、优质教育资源互通共享等领域存在的短板不足，并就2026—2027学年度集团重点工作作出系统部署。

下一步，集团将推行“负面清单+攻坚清单”销号管理机制，紧盯教师交流轮岗及分流安置、专职思政与心理教师配齐配强、课程共建共享率提升等重点难点问题精准发力、靶向攻坚，严格执行“销号管理+回头看”，做到任务件件落地、工作务求实效，为“七个罗湖”建设贡献锦田教育力量。（图文：韦林辛；审核：李玉成）

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