3月9日下午，首期“罗湖教师发展论坛”在螺岭外国语实验学校报告厅举行。罗湖区教育局党委书记、局长王**担任首期论坛的主讲嘉宾。来自全区的公办、民办中小学分管校领导、主任、科组长、名师、骨干暨青年骨干教师培养对象等共计400余人参加本次论坛。 王**局长以“罗湖教师的使命和追求”为主题，通过视频与大家分享了美国一位优秀教师的真实故事。这段视频是2013年王局参加深圳市民文化大讲堂录制的，深情讲述了美国教师雷夫•艾斯奎斯面对一群“问题家庭”的孩子不放弃，独立承担了“56号”教室的全科教学(文化、艺术和体育等所有科目)，教会孩子们做人，并成功引领孩子们成才的感人故事。 接着，36位罗湖区名师、骨干教师、青年骨干培养对象，分成六个组，就雷夫•艾斯奎斯的故事展开了热烈的小组讨论。之后，随机挑选小组代表发言，分享本小组的学习体会。有的说从雷夫老师的身上明白了“师生间的信任要建立在老师爱学生的基础上，才能让学生产生安全感，孩子们才能健康阳光地成长”;有的从中明白“老师们要有自己的信仰，并且要有完善的知识体系”……雷夫的故事，让罗湖的教师们深深体会到了自己身上的责任，感受到了自身的不足。这样的学习讨论让老师们受益匪浅。 最后，王局给在座老师们布置了一个“家庭作业”：我要成为一个什么样的精英老师?让老师回去后继续深入思考。他鼓励罗湖的老师们要从大爱情怀、激情投入、扎实学识、勇于创新、善于激发学生潜能等五个维度思考如何做一名“精英教师”，争当深受学生喜爱、家长赞赏的好老师。 论坛结束后，随即召开了“罗湖区名师暨名师培养对象、骨干暨青年骨干培养对象”第三季培训“学科工作坊”启动仪式。全区180名名师、骨干暨青年骨干培养对象参加了活动。 会议首先由该项目负责人教科培中心朱艳老师解读项目实施方案，介绍第三季研修方案。“名师—骨干—青年骨干”梯队培养对象高端研修项目自2015年启动，为期三年。前两年已陆续开展赴外地脱产研修、本地研修，第三季研修主要是按照学科分为20个组，以名师为牵头人，从学科教学和教育科研两方面，以他训、互训、自训的形式开展研修活动。 接着，教科培中心领导付培之为学科工作坊的导师团队颁发了聘书，对学员提出了殷切的期望和要求，希望导师团队拿出“干货”，学员认真落实，圆满完成研修任务。 “一花独放不是春，百花齐放春满园”。据悉，“教师发展论坛”将一周开展一次，成为研修态势。“学科工作坊”的启动也谱写了罗湖名师梯队培养的新篇章。（文：朱艳 图：蒙洋）