匠心深耕结硕果，以赛砺教启新程。近日，2026年罗湖区“万象杯”青年教师教学基本功比赛及美术、音乐、信息技术学科等命题比赛结果揭晓，桂园中学青年教师团队奋勇争先、再创佳绩！全校共45名青年教师获奖，斩获一等奖7项、二等奖18项、三等奖20项，获奖总人数位居罗湖区榜首。亮眼的成绩，充分展现了我校青年教师扎实的教学功底、出色的专业能力和昂扬向上的育人风采。 　　每一份荣光的背后，皆是深耕教研的沉淀与系统培育的力量。一直以来，桂园中学秉持“教研兴校、师资强校”理念，紧扣罗湖教育发展战略，聚焦新质教育建设，针对青年教师成长需求，创新打造“制度奠基、载体支撑、技术赋能、文化涵育”四维联动培育体系，深耕“桂园师道·青蓝薪传”特色品牌，以体系化、精准化的培养举措，助力青年教师快速成长，筑牢学校教育高质量发展人才基石。 　　在师资培育上，学校摒弃传统松散的师徒培养模式，落地“教学+德育”双导师制闭环培育机制。为入职三年内的青年教师配备校内教学、德育双导师及校外专家资源，结合教师教龄分层设定成长目标，全方位覆盖课堂教学、班级管理、课题研究、命题设计等核心能力培养。同时建立月度督查、学期展示、学年考评的完整考核体系，将成长成效与评优晋升挂钩，让青年教师成长有方向、提升有抓手、发展有保障。目前，学校青年教师占比达58.05%，已成为学校教育改革、课堂提质的核心骨干力量。 　　在教研提质上，学校深耕新质课堂改革，依托“2+3+N”改革模式，聚焦“学-思-创”课堂模型落地、“师·生·机”协同育人，搭建常态化沉浸式教研平台。学校固定开展双周主题教研、推门听课、一课三研、同课异构等活动，年均开展百余场教研活动，校领导、骨干教师常态化下沉课堂听课研课，形成“听课-研讨-打磨-优化”的闭环教研模式。同时常态化邀请省市专家入校指导，组织教师参与各级专项培训，聚焦教学痛点、课堂难点、命题重点精准发力，全方位夯实教师教研教学核心能力。 　　在数字赋能上，学校立足智慧校园优势，以AI课堂诊断系统赋能教师精准成长，开启数字化教研新范式。通过智能录播、数据评课、学情分析等数字化工具，从课堂互动、教学环节、素养落地等12个维度生成量化报告，帮助教师打破经验教学局限，精准查摆课堂问题、优化教学设计。真正实现从“经验复盘”到“数据提质”的转变，高效提升青年教师课堂打磨、命题研发、学情研判的综合能力，让AI技术成为教师专业成长的硬核支撑。 　　以赛促教、以赛促研、以赛促成长，是我校锤炼教师队伍的核心抓手。学校始终将各类教学竞赛作为青年教师实战练兵的重要平台，推行“全科组备赛、全员研磨、全程赋能”机制。备赛过程中，各教研组抱团攻坚、集体赋能，骨干教师牵头开展多轮磨课研讨、教学设计打磨、命题思路复盘，在思维碰撞中凝聚教研合力，帮助青年教师查漏补缺、精进提升，真正实现一次参赛、一次蜕变、全员成长。 　　此次“万象杯”的丰硕成果，既是青年教师个人实力的有力彰显，也是学校深耕教研、深耕师培的最佳印证。近年来，我校教师队伍建设硕果累累，近两年累计斩获国家级奖项1项、省级奖项6项、市级19项、区级582项，培育出一大批区级名师、骨干教师与教坛新秀，形成老中青薪火相传、协同共进的优质育人格局。 　　薪火赓续，笃行不怠。未来，桂园中学将持续深耕新质教育改革，持续优化青年教师培育体系，以更扎实的教研、更精准的赋能、更创新的举措，锻造高素质新质教师队伍，持续推动学校教育教学内涵提质，为罗湖教育高质量发展持续贡献桂园力量！