2026年3月1日，罗湖外语实验学校召开2026年春季第一次教职工大会，全体教职工参会，李国文校长主持。 　　大会以“第一议题”学习拉开帷幕，全体教职工集中学习关于树立正确政绩观的重要论述，深刻领会“办好人民满意的教育”的核心要义，为新学期各项工作开展筑牢思想根基。 　　学校党总支书记朱海珊围绕“迈向幸福的新质教育”作新学期工作部署，她指出基础教育改革已迈入深水区，学校需以深圳教育改革为标杆，在“既要成绩、又要素养、更要幸福”的高要求下，重构教师专业定义，培养兼具教学能力、育人素养与新时代工具应用能力的“新质教师”。 　　书记强调，新学期学校将聚焦十大重点项目持续发力，一以贯之推动教育教学改革：一是深入落实党组织领导的校长负责制，推动支委、行政下沉年级与学科组，以服务促引领；二是探索学校治理模式变革，构建以师生为核心的治理结构，提升师生、家长治理参与度；三是优化课程体系，落实五育融合，坚持每周半天实践课、每天一节体育课和一节美育课；四是构建教师幸福感提升工程，从价值、观念、能力三维度提升教师综合素养，强化AI技术赋能与教科研能力培养；五是深化课堂教学模式变革，打造新质教育课堂样态，重构课堂师生关系；六是抓实教育教学常规管理，助力起始年级养成良好学习习惯，帮助青年教师规范教学行为；七是以“小先生制”撬动德育改革，提升学生自主管理能力；八是探索零基预算下的后勤保障服务模式，把资金用在刀刃上，践行艰苦创业精神；九是持续推进校园换新工程，让老校焕发新活力；十是严守校园安全底线，落实安全第一责任制度。 　　 李国文校长传达2026年全国教育工作会议、全国基础教育重点工作部署会及罗湖区教育系统春季工作部署会核心精神，解读国家基础教育改革五大核心要求：一是人工智能教育实现“三进”，正式纳入国家课程体系，学校将打造全区AI教育标杆；二是落实“健康第一”理念，严格执行每天2小时综合运动、课间15分钟、义务教育每天一节体育课的硬约束；三是中考改革回归育人本质，聚焦核心素养考查，探索多元录取模式；四是建立学龄人口预测机制，动态适配教育资源；五是深化党组织领导的校长负责制，推动思政课与社会实践深度融合。同时传达罗湖区教育工作“党建、安全、改革、落实”四大部署，强调全区教育系统以“心智教育”为核心，打造育人方式新、AI重构新、办学生态新的高品质教育体系。 　　 会议期间，学校还专题召开意识形态安全工作部署会与2026春季学期开学安全工作会，对校园安全工作进行全面细化部署。 　　 此次教职工大会暨系列专题部署会的召开，将理论学习、安全部署与学期工作规划有机结合，为学校新学期工作划定了重点、明确了方向，凝聚了全体教职工的思想共识与行动合力。全体罗外实验人将以此次会议为契机，锚定目标、真抓实干，在教育改革的浪潮中勇立潮头，以高质量教育教学成果迎接新的挑战与机遇。