2月24日下午，深圳市松泉实验学校在新校区五楼计算机室B机房举办了“AI赋能·创新领航”中层干部数智赋能应用比赛，通过中层干部的“先行先试”，带动全体教职工共同探索教育数字化转型的新路径，展现了学校在教育现代化进程中的创新精神和实践能力。 　　中层干部“先行先试”，引领教育变革 　　中层干部作为学校管理的核心力量，是教育创新的关键推动者。此次比赛以“AI时代下部门工作设想”为主题，要求参赛者围绕学校开放日工作，撰写数智赋能行动方案。比赛中，干部们结合部门工作实际，熟练运用如DeepSeek,Kimi,豆包，元宝等多种人工智能工具，高效整合出了数智赋能方案。例如，教务部门统筹利用数据可视化看板、NLP情感分析优化教学诊断系统，德育部门创新借助DeepSeek等具备数据分析工具提升管理精准性等。此外，干部们还系统思考了如何运用教师课堂教学AI评价系统和AI辅助学习机等工具，为传统教育工作注入新活力。 　　以点带面，带动全体教职工参与 　　学校始终强调“以教师发展为本，以学生成长为先”。比赛前，学校组织多次培训和交流活动，讲解数智赋能技术，分享前沿理念和成功案例。语文教研组尝试利用AI写作辅助工具提升学生写作水平，数学教研组借助智能作业批改系统实现精准批改和个性化反馈。通过“传帮带”方式，学校营造了浓厚的创新氛围，推动全体教职工积极参与教育数字化转型。 　　以AI赋能，打造教育创新品牌 　　深圳市松泉实验学校致力于打造“智慧校园”品牌，强调“科技赋能教育，创新引领未来”。近年来，学校在智慧校园建设方面成效显著，如电子班牌平台广泛应用“豆包”等AI应用、教学平台全方位升级，全员推广数字教室中三套教师课堂教学AI评价系统等。2024年，学校荣获罗湖区智慧教育示范校、广东省智慧教育标杆校、全国燎原计划特色校等荣誉称号。2025年，学校将继续以AI赋能，推动教职工参与教育数字化转型，加大教育技术投入，优化教学环境，提升教师数字化教学能力，为学生提供个性化、智能化学习体验，并加强与高校、科研机构合作，引入更多前沿技术和创新理念。