为倾听青年教师心声，了解青年教师发展需求，11月22下午，大望学校召开了青年教师座谈会。大望学校校长李富贵博士出席会议并与青年教师进行了深入交流。
　　座谈会气氛轻松、讨论热烈，青年教师围绕个人成长、教师队伍建设、学校事业发展等方面畅所欲言。李富贵校长指出：青年教师是学校发展的中坚力量，青年教师有发展学校才有发展。他要求青年教师传承“纯朴，敬业，踏实，和谐和有教育情怀，责任心较强”的大望优良传统。
　　当前，大望学校的发展面临诸多挑战，如社区日益增长的学位需求与学校校舍不足之间的矛盾、师生日益增长的对教学环境的需求与学校基础建设滞后之间的矛盾、学校日益增长的名师需求与骨干教师流失之间的矛盾、校日益增长的协同育人的需求与家庭教育薄弱之间的矛盾、校社日益增长的联动育人需要与社区育人环境欠缺之间的矛盾。李富贵校长希望青年老师要主动成长、快速成长，勇于直面挑战、敢于应对挑战。
　　近年来，针对教师队伍年轻化的情况，大望学校邀请教育专家为青年教师开办了教学基本功研修班，开展了“青蓝结对”工程，打造了青年教师学习共同体，为青年教师的专业成长搭建了平台，一批又一批优秀的青年教师脱颖而出。后续，大望学校还将围绕“提升育人质量”这一核心，构建“高品质的课程供给体系”“高品位的学校文化体系”“高效益的教育治理体系”“高效能的教学创新体系”，深化教育教学改革，助力学校新品质建设与高质量发展。

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